Cette action bénéficie de l’expertise et du soutien financier du Ministère du Travail (DGEFP) et d’Opcalia dans le cadre de l’Edec pour l’accompagnement de la transition numérique des branches professionnelles et pour la réalisation de cette campagne de communication.

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CULTURE NUMÉRIQUE

Formations, études

et bonnes pratiques du numérique

De la pulsion à l’impulsion !

S'approprier la culture numérique est le point d'entrée de la transformation digitale aussi bien pour une entreprise que pour la montée en compétences de ses salariés.

 

Quelles sont les bonnes pratiques du numérique ? Comment tirer profit des nouvelles technologies ? Quelles formations mettre en oeuvre pour chaque branche professionnelle Quel est l'impact du numérique sur chaque secteur d'activité ? Quelles applications pour gagner en efficacité et en compétitivité économique ? Autant d'actions inspirantes à découvrir et à mettre en pratique.

ÉTUDE PROSPECTIVE POUR LES MÉTIERS DE L'AÉRIEN

ÉTUDE / CULTURE NUMÉRIQUE ACTION 2.2.2 BRANCHE DE L’AÉRIEN

 

Découvrez l'étude prospective sur l’impact du digital dans les métiers du transport aérien. Une étude qui s’adresse aux collaborateurs des entreprises de la branche de l’aérien, en charge de la gestion des ressources humaines et des questions sur l’emploi et la formation. 

Quelles sont les tendances ? Comment réinventer les métiers de l'aérien ? Quelles sont les recommandations pour gagner en efficacité dans ce secteur ? Découvrez les principaux résultats de l'étude en visionnant la capsule vidéo ou en téléchargeant la brochure de synthèse ci-après. Pour accéder au rapport complet, cliquez sur l'icône de téléchargement correspondante.

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BROCHURE DE SYNTHÈSE DE L'ÉTUDE PROSPECTIVE À TÉLÉCHARGER

Pour télécharger la brochure de synthèse de l'étude prospective sur les métiers de l'aérien, cliquez sur l'image et le bouton de téléchargement.

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RAPPORT COMPLET DE L'ÉTUDE PROSPECTIVE SUR LES MÉTIERS DE L'AÉRIEN

Pour télécharger le rapport complet de l'étude prospective sur les métiers de l'aérien, cliquez sur l'image et le bouton de téléchargement.

 

TÉLÉTRAVAIL, QUEL INTÉRÊT POUR LES ENTREPRISES ?

ÉTUDE / CULTURE NUMÉRIQUE ACTION 1.7 PROJET INTERBRANCHES

 

Considéré comme une solution pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs et attirer les talents, le télétravail est une pratique de plus en plus répandue dans les entreprises modernes. Liée à un management qui se base davantage sur le résultat que sur le temps de travail, cette pratique est d'autant plus facilitée avec le numérique et la communication digitale.

Quels sont les bénéfices du télétravail aussi bien pour les entreprises que pour les salariés ? Quelles sont les règles à respecter ? Comment mettre en place un dispositif de télétravail dans une entreprise ? Découvrez les résultats de l'étude menée par Opcalia sur le sujet.

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VIVE LE TÉLÉTRAVAIL

GUIDE DES BONNES PRATIQUES

Brochure de synthèse à télécharger en cliquant sur l'image et le bouton de téléchargement correspondant.

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RAPPORT D'ÉTUDE OPCALIA

SUR LE TÉLÉTRAVAIL

Rapport d'étude à télécharger en cliquant sur l'image et le bouton de téléchargement correspondant.

 

FORMATION DIGITALISÉE FICHE PRODUIT JOUET

FORMATION / CULTURE NUMÉRIQUE ACTION 2.3.1 BRANCHE JOUETS & PUÉRICULTURE

Dans le cadre du programme Octopulse, la Fédération Française des Industries du Jouet et Puériculture a créé un parcours de formation digitalisé portant sur la création d’une fiche produit qui consiste en une fiche d’informations détaillées sur les produits transmis par les entreprises de la branche aux distributeurs. 

Ce parcours de formation s’adresse aux chefs de produits et responsables ou techniciens logistiques des entreprises de la branche. Découvrez cette action aux enjeux de compétitivité très importants pour des produits aussi sensibles que les jouets pour enfants.

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FICHE PRODUIT ET FORMATION DIGITALISÉE SECTEUR JOUET

Brochure de synthèse à télécharger en cliquant sur l'image et le bouton de téléchargement correspondant.

PARCOURS DÉCOUVERTE DES MÉTIERS DU RECYCLAGE

FORMATION / CULTURE NUMÉRIQUE ACTION 2.3.2 BRANCHE DU RECYCLAGE

Grâce à sa dynamique et à son innovation, la branche du recyclage présente de réelles perspectives d'évolution professionnelle. Elle recrute chaque année et offre des parcours de formation initiale et continue. Grâce à des modules digitalisés élaborés par les partenaires sociaux, les demandeurs d’emploi, les jeunes, les nouveaux entrants et les salariés ont la possibilité de découvrir le secteur et ses métiers de manière ludique et dynamique. Découvrez cette action de valorisation inspirante pour des métiers en pleine mutation numérique.

Brochure Octopulse recyclage.jpg

BIENVENUE DANS LE MONDE DU RECYCLAGE, PARCOURS DÉCOUVERTE

Brochure de synthèse à télécharger en cliquant sur l'image et le bouton de téléchargement correspondant.

 
 

IMPACT NUMÉRIQUE SUR LES MÉTIERS DE LA BRANCHE 3D

ÉTUDE / CULTURE NUM. ACTION 2.1.2 BRANCHE DÉSINFECTION, DÉSINSECTISATION, DÉRATISATION

Quel est l'impact du numérique sur les métiers de la branche 3D (désinfection, désinsectisation, dératisation) ? Quelles sont les avancées technologiques qui permettent à ces métiers de bénéficier d'une montée en compétences ? Découvrez les résultats de l'étude réalisée sur le sujet. Une action qui a donné lieu à la mise en oeuvre d'un plan d'actions opérationnel pour les entreprises de la branche 3D mais qui pourrait inspirer bien d'autres secteurs d'activité.

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ÉTUDE D'IMPACT DU NUMÉRIQUE SUR LES MÉTIERS DE LA BRANCHE 3D

Brochure de synthèse à télécharger en cliquant sur l'image et le bouton de téléchargement correspondant.

 

COMMENT OPTIMISER VOTRE MARQUE EMPLOYEUR

ÉTUDE / CULTURE NUMÉRIQUE ACTION BRANCHES TMC

 

La marque employeur est bien plus qu’un concept. Elle est inscrite dans l’ADN de votre structure, dans vos activités et votre collectif de travail. Sa structuration et mise en oeuvre répond à quatre enjeux majeurs auxquels de nombreuses entreprises doivent faire face : attirer, recruter, intégrer et fidéliser.

Qu’importe votre secteur d’activité, votre taille ou encore votre périmètre d’actions, une véritable guerre des talents fait rage dans toutes les activités. Découvrez, à travers les études menées par les branches TMC, comment booster votre marque employeur et quelles applications concrètes sont mises en oeuvre dans les secteurs des textiles, mode et cuirs.

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COMMENT BOOSTER SA

MARQUE EMPLOYEUR

Brochure de synthèse à télécharger en cliquant sur l'image et le bouton de téléchargement correspondant.

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LA MARQUE EMPLOYEUR APPLIQUÉE A LA FILIÈRE TEXTILES MODE CUIRS

Brochure de synthèse à télécharger en cliquant sur l'image et le bouton de téléchargement correspondant.

AUTODIAGNOSTIC NUMÉRIQUE POUR LES DIRIGEANTS

DIAGNOSTIC / CULTURE NUMÉRIQUE ACTIONS 1.1 ET 1.2 PROJET INTERBRANCHES

Création d’un Dispositif d’autodiagnostic et d’accompagnement sur la maturité numérique des entreprises pour les dirigeants, avec consolidation des résultats par branche. Cet autodiagnostic est à disposition de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.

FORMATION MULTIMÉDIA COMPÉTENCE CLÉS

FORMATION / CULTURE NUMÉRIQUE ACTION 1.5 PROJET INTERBRANCHES

Création de deux parcours de formation certifiants multimédia destinés à des publics en situation d’illettrisme. Ces parcours de formation s’adressent aux salariés des entreprises des branches signataires et à tous les publics en situation d’illettrisme.

AUTODIAGNOSTIC VAE POUR LES AGENTS DU FERROVIAIRE

DIAGNOSTIC / CULTURE NUMÉRIQUE ACTION 2.2.4 BRANCHE MANUTENTION FERROVIAIRE

Création d’un Dispositif d’autodiagnostic des salariés dans le cadre d’un accès au CQP Agent Nettoyage Manutention Ferroviaire via la VAE. Cette action s’adresse aux entreprises de la branche de la manutention ferroviaire et à leurs salariés.

PLAN D’ACTIONS POUR LA TRANFORMATION NUMÉRIQUE

PLAN D’ACTIONS / CULTURE NUMÉRIQUE ACTION 3.1 PROJET INTERBRANCHES

Identification et formalisation des enseignements des différents projets de l’Edec numérique afin de nourrir des plans d’actions opérationnels ultérieurs au bénéfice des différentes branches professionnelles. Cette action, pilotée par Opcalia, est co-construite avec les différentes branches signataires de l’Edec Numérique, engagées dans la démarche Octopulse.