A PROPOS D'OCTOPULSE

Pourquoi Octopulse ?

La transformation numérique est une nécessité pour tous, mais toutes les entreprises n’ont pas pris la mesure de cet enjeu majeur. Selon un autodiagnostic réalisé en 2018 par 347 firmes de la filière Textiles Mode Cuirs, 43 % n’abordent leur transformation numérique que sous un angle technologique. Cette vision est d’autant plus réductrice que 62 % des entreprises qui initient leur transition numérique le font principalement dans le but de développer leur notoriété, considérant le digital comme une manière d’affirmer une certaine modernité. 39 % recherchent une optimisation des infrastructures informatiques et 39 % une amélioration de la gestion des emplois et du personnel. 

L'enjeu des compétences

Le numérique a impacté tous les secteurs d’activité. Il est facilitateur, tant au niveau du recrutement, de l’attractivité qu’au niveau de l’amélioration des conditions de travail. Mais son intégration ne peut pas se faire sans accompagnement. Toute transformation numérique engendre de forts impacts sur les ressources humaines et nécessite une montée en compétences dans l’entreprise.

C’est pour cela que, dès 2018, Opcalia a initié ce programme d’accompagnement destiné aux branches professionnelles. Le but étant de les aider à tirer profit des nouvelles technologies afin de propulser leur activité. 23 branches se sont inscrites dans cette démarche partenariale, baptisée « Octopulse ». 15 actions sont déjà menées en 2019 et d’autres sont en cours d’élaboration. 

Ces actions s’articulent autour de 3 axes majeurs : Culture numérique (sensibilisation, formation, études prospectives, diagnostic, conseil), Outils numériques (création de plateformes collaboratives, applications mobiles) et Certification numérique (appropriation des outils de la transformation digitale).

Les branches professionnelles

Branche 3D (désinfection, désinsectisation, dératisation).

Branche des entreprises du transport et travail aérien.

Branche du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois.

Branche des métiers du caoutchouc.

Branche des activités du déchet.

Branche des entreprises de gestion d’équipements thermiques et de climatisation.

Branche de l’enseignement privé non lucratif.

Branche des services funéraires.

Branche des industries avicoles.

L’interprofession.

Branche des industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornements de Noël, articles de puériculture et voitures d’enfants, modélisme et industries connexes.

Branche de la manutention ferroviaire.

Branche des prothésistes dentaires.

Branche des industries et commerces de la récupération et du recyclage.

Branche des télécommunications.

Les 8 branches représentées par le département TMC (Textile, Mode, Cuir) dans le cadre d'un EDEC spécifique : Textile, Habillement, Couture, Entretien Textile, Cuirs et Peaux, Maroquinerie, Chaussure et Cordonnerie.

LES PARTENAIRES

Cette action bénéficie de l’expertise et du soutien financier du Ministère du Travail (DGEFP) et d’Opcalia dans le cadre de l’Edec pour l’accompagnement de la transition numérique des branches professionnelles et pour la réalisation de cette campagne de communication.

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